VI · Bàsic · Direcció
Assessorament en estratègia i rendiment de negoci
Estratègia per millorar el posicionament competitiu: inversió, eines i IA per a l’anàlisi, i un cas d’ús sobre rendiment davant la competència.
Què podem oferir
Posició davant la competència i un tauler que direcció usa en comitè. Empresa de 10 a 250 que necessita números, no un PowerPoint.
- Diagnòstic de posició competitiva i bretxes de BI.
- Tauler de rendiment per al comitè.
- Comparativa i indicadors amb suport d’IA; direcció signa.
- Hàbit: què es mesura cada setmana i qui ho mira. Capacitació analítica.
A qui va dirigit
Direcció que necessita professionalitzar el rendiment, veure la competència amb dades i decidir amb un tauler clar.
Activitats
- Analitzar la intel·ligència de negoci actual: necessitats, bretxes i oportunitats.
- Recomanacions per a una cultura de decisió basada en dades i IA.
- Assessorament en aprenentatge automàtic, IA i mineria de dades alineats al negoci.
- Estratègia a mitjà i llarg termini d’intel·ligència de negoci.
- Cas d’ús d’anàlisi competitiva i identificació d’oportunitats d’IA.
Diagnòstic inicial
- Capacitats i rendiment actuals, i disposició a la transformació estratègica.
- Necessitats i bretxes: posició competitiva, reptes de mercat i oportunitats.
Resultats i lliurables
- Disseny de la capacitació analítica del personal.
- Ús d’IA, mineria i aprenentatge automàtic sobre dades de competència.
- Optimització contínua del rendiment amb insights accionables.
Cas d’ús
- Posicionament davant la competència i indicadors de competidors.
- Comparativa (quota, clients, satisfacció, rendibilitat) i nova estratègia de negoci.
Com ho prestem
- Tauler de rendiment i mapa competitiu que direcció pot usar al comitè.
- Cas d’ús de comparativa amb IA sobre dades de mercat o clients reals; l’estratègia la signa direcció.
- Pla d’hàbits: què es mesura cada setmana i qui ho mira.
Justificació: reunió presencial d’inici, reunions de treball, reunió presencial final amb conformitat, memòria tècnica i evidències segons convocatòria. Termini de prestació: 3 mesos des de la validació de l’Acord. Bases: Orden TDF/436/2024, de 10 de mayo.