Asesoramiento en estrategia y rendimiento de negocio
Estrategia para mejorar el posicionamiento competitivo: inversión, herramientas e IA para el análisis, y un caso de uso sobre rendimiento frente a la competencia.
Qué podemos ofrecer
Posición frente a la competencia y un tablero que dirección usa en comité. Empresa de 10 a 250 que necesita números, no un PowerPoint. Si hay datos de mercado, la IA ayuda a comparar; la estrategia la firmáis vosotros.
- Diagnóstico de posición competitiva y brechas de BI.
- Tablero de rendimiento para el comité.
- Comparativa e indicadores con apoyo de IA; dirección firma.
- Hábito: qué se mide cada semana y quién lo mira. Capacitación analítica.
A quién va dirigido
Dirección que necesita profesionalizar el rendimiento, ver a la competencia con datos y decidir con un tablero claro.
Actividades
- Analizar la inteligencia de negocio actual: necesidades, brechas y oportunidades.
- Recomendaciones para una cultura de decisión basada en datos e IA.
- Asesoramiento en aprendizaje automático, IA y minería de datos alineados al negocio.
- Estrategia a medio y largo plazo de inteligencia de negocio.
- Caso de uso de análisis competitivo e identificación de oportunidades de IA.
Diagnóstico inicial
- Capacidades y rendimiento actuales, y disposición a la transformación estratégica.
- Necesidades y brechas: posición competitiva, desafíos de mercado y oportunidades.
Resultados y entregables
- Diseño de capacitación analítica del personal.
- Uso de IA, minería y aprendizaje automático sobre datos de competencia.
- Optimización continua del rendimiento con insights accionables.
Caso de uso
- Posicionamiento frente a la competencia e indicadores de competidores.
- Comparativa (cuota, clientes, satisfacción, rentabilidad) y nueva estrategia de negocio.
Cómo lo prestamos
- Tablero de rendimiento y mapa competitivo que dirección puede usar en el comité.
- Caso de uso de comparativa con IA sobre datos de mercado o clientes reales; la estrategia la firma dirección.
- Plan de hábitos: qué se mide cada semana y quién lo mira.
Justificación: reunión presencial de inicio, reuniones de trabajo, reunión presencial final con conformidad, memoria técnica y evidencias según convocatoria. Plazo de prestación: 3 meses desde la validación del Acuerdo. Bases: Orden TDF/436/2024, de 10 de mayo.